반응형 근로기준법 기준1 근로기준법 시행령의 주요 내용 제대로 알아보자 근로기준법 시행령은 근로자의 권리와 의무를 규정한 법으로, 근로자의 근로 조건과 권익을 보호하기 위해 제정되었습니다. 이 블로그 포스트에서는 근로기준법 시행령의 주요 내용을 자세히 알아보고, 근로자가 법적 보호를 받을 수 있는 방법을 설명하겠습니다.근로시간의 규정근로기준법 시행령에 따르면 근로시간은 근로자의 건강과 안전을 위해 중요합니다.하루 근로시간은 법적으로 기본 8시간이며, 주당 근로시간은 40시간을 초과할 수 없습니다.다만, 연장근로가 불가피한 경우에는 근로자의 동의 하에 하루 최대 12시간까지 근로할 수 있습니다.주당 최대 근로시간은 연장근로를 포함하여 52시간을 초과하지 않아야 합니다.휴게시간과 휴일근로기준법 시행령에서는 근로자의 휴게시간과 휴일에 대해서도 명확히 규정하고 있습니다.최소 4시간.. 2024. 9. 6. 이전 1 다음 반응형
